Inspección de trabajo en el campo de España ¿Cómo actúa en el suelo rústico?

En cuanto a la inspección de trabajo en el campo, el terreno rural ha estado siempre ligado a una serie de tópicos, tanto favorables como desfavorables. Uno de los más conocidos está relacionado con el tema laboral, más concretamente con las condiciones de trabajo de los temporeros. Diferentes asociaciones de agricultores y ganaderos han reclamado en los últimos tiempos un trato más equitativo respecto a otros sectores. Y es que, manifiestan que su porcentaje de infracciones está al mismo nivel e, incluso, por debajo de otros ámbitos profesionales que presentan un mayor número de sanciones.

Estas organizaciones argumentan que es necesario continuar con el proceso de investigación sobre el campo español, para acabar con las prácticas abusivas que ocurren en algunos casos. De hecho, el aumento de inspecciones ha mostrado que se producen numerosas situaciones de este tipo. En el último año, se han incrementado el número de inspecciones de trabajo en el campo con el objetivo de analizar y comprobar que se cumplían las medidas de seguridad adoptadas en relación al escenario actual, generado por el COVID-19.

Sin embargo, las entidades agrícolas y ganaderas expresan que los datos de diversos estudios no justifican la elevada presencia de estas investigaciones solo en su sector. También defienden que se les ha ofrecido un trato injusto ante los medios, lo que perjudica al mercado nacional frente al internacional, que aprovecha este tipo de situaciones para abrir y apuntalar nuevas áreas de negocio. Además, han trasladado a los organismos administrativos la dificultad de llevar a cabo algunos de los aspectos de control más relevantes, como el registro de la jornada, la diferencia de cotización, el calendario laboral, etc.

Otro de los errores más comunes relacionado con el territorio rústico de cara a la inspección de trabajo en el campo de España es la generalización. Pues, claro está que existen abusos y vulneraciones de derechos como en otras actividades económicas de diferentes áreas laborales. Pero, hay que considerar que las entidades relacionadas con la explotación agrícola forman un colectivo muy importante para la economía del país. En el último curso se ha evidenciado su relevancia a nivel nacional, ya que tanto agricultores, ganaderos, la industria agroalimentaria y transportistas han formado una de las principales bases para sobrellevar la cruda realidad generada por el coronavirus. Por motivos como este, se demuestra el grave error que es generalizar, ya que no todas las empresas tratan igual a sus empleados, ni adoptan la misma política y filosofía de trabajo.

A su vez, los profesionales del mundo rural deben adoptar nuevas fórmulas para desarrollar un sistema cooperativo, que se base en la unión de todas las empresas de esta misma área. De este modo, se conseguirá el objetivo común de consolidar y expandir un sector imprescindible para el país.

La Guardia Civil: consejos para todos los trabajadores del terreno rural en España

Las fuerzas de seguridad de ámbito nacional también recuerdan que disponen de un número de teléfono para resolver los problemas de este tipo (062), el cual está operativo las 24 horas del día. También informan de una app móvil “ALERTCOPS”, para que cualquier temporero/a pueda recurrir a ellos, para solucionar sus abusos laborales.

Las recomendaciones que ofrece son las siguientes:

• Analizar previamente quién es la persona que ofrece la vacante.
• Evitar las falsas ofertas.
• Solicitar por escrito las condiciones laborales.
• Cuidar los perfiles personales de redes sociales.
• No afrontar los pagos de contratación que le pertenecen a la entidad.

La Unión Europea ha solicitado que se aseguren las condiciones laborales en el terreno rústico

La Comisión Europea ha reivindicado la importancia de intensificar las inspecciones en el campo a sus estados miembros, sobre todo a raíz de la crisis del COVID-19. También ha exigido que se examinen las superficies terrenales, con el objetivo de corroborar que se respetan los patrones de seguridad laboral y sanitaria.

El propósito de esta solicitud es identificar los problemas existentes y plantear nuevos desafíos, para potenciar el trabajo en el suelo rural y mejorar el escenario que viven muchos temporeros en la actualidad. La propia Administración europea presenta unos datos en los que se refleja que más de 17 millones de personas están empleadas en un país extranjero. Un gran porcentaje de estos ciudadanos pertenecen al sector agroalimentario y turístico. Por ello, desde el ejecutivo mantienen que es muy necesario conservar sus derechos y facultades.

¿Qué es y cómo se lleva a cabo una inspección de trabajo en el campo?

Se trata de una terea rutinaria de obligatorio cumplimiento y desarrollada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTIPE), que pretende controlar y asegurar que se acatan todas las leyes en relación a la salud, la seguridad y la higiene en el mundo laboral. Es decir que, cualquier empresa formalmente fundada e instituida puede recibir una inspección en cualquier momento que la Administración lo considere oportuno.

El procedimiento de investigación está sometido a las legislaciones vinculadas con el ámbito laboral a todos los niveles. A su vez, está bajo lo acordado internacionalmente firmado por el país, concretamente ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La empresa debe permitir el acceso del inspector, así como asegurar que se realizan todas las acciones pertinentes para el correcto desarrollo de todo el procedimiento. Solo existe una excepción para prohibir la entrada del examinador. Y es que, si coincide el domicilio personal y las dependencias de una empresa, se puede denegar el ingreso, a no ser que el profesional adjunte una orden judicial que así lo apruebe.

La ley estipula que el inspector puede acudir a las instalaciones de la entidad de manera sorpresiva, sin previo aviso, un hecho que es de lo más común. Además, la normativa establece que el profesional se debe identificar con la documentación y credenciales pertinentes.

Para el trámite, el examinador debe realizar un recorrido por la propiedad empresarial, reconocer a los empleados, verificar el estado de contratación y corroborar que se cumplen una serie de normas laborales.